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Analista de Gente e Gestão Jr - Atração de Talentos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso Time de Atração está buscando um(a) novo(a) Talento!


A área de atração de talentos é a porta de entrada para companhia, prezamos pelo altíssimo respeito e comprometimento com todos(as) os(as) candidatos(as) e colaboradores, por uma excelente experiência em qualquer contato conosco e, claro, temos compromisso firmado em atrair e selecionar a pessoa ideal para que o nosso negócio continue crescendo, valorizando e potencializando o que tem de melhor em cada profissional.


Para que tudo isso aconteça é importante que a pessoa que ocupe essa posição seja apaixonado por pessoas, seja responsável, tenha olhar refinado para conectar pessoas às necessidade das empresa, seja curioso e criativo no processo de searching e hunting, seja atento às melhores práticas de mercado e as aplique em seu dia a dia.


Afinal a cada carta proposta realizada você estará sendo agente da transformação em outra vida!


Se você tem experiência e quer fazer parte desse time, queremos te conhecer!!! 

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer aqui na Santos Brasil?


Irá conduzir processos seletivos da estrutura operacional (end to end) alinhamento da vaga, desenho da estratégia de atração, divulgação nos canais adequados, construção do cronograma, triagem ou hunting em diversos bancos de talentos, entrevistas por competência, aplicação de testes psicológicos, apoiar gestor nas análises e tomada de decisão, manter os responsáveis pelas posições alinhados e informados, como também os candidatos cientes das etapas do processo. Temos a Gupy como ferramenta para apoiar todo o processo seletivo.

Requisitos e qualificações

Diferencial já ter atuado com processos seletivos de volume e OGMO.

Formação acadêmica de nível superior.

Experiência em áreas administrativas e/ou recursos humanos e/ou marketing.

Conhecimento intermediário em excel, power point e canva.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Porto de Santos - Guarujá.

Modelo de trabalho: Hibrido, presencial 2x por semana.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Santos Brasil - Do porto ao e-commerce

A Santos Brasil é referência em operações portuárias e logísticas. Foi criada há 26 anos para operar o Tecon Santos (SP), um dos maiores terminais de contêineres da América Latina. Neste período, já investiu mais de R$ 9 bilhões, calculados a valor presente, em aquisições, expansões, novos equipamentos e tecnologia, contribuindo para o desenvolvimento do comércio exterior brasileiro.

 

Atua nacionalmente por meio de dez terminais estrategicamente localizados - sendo três de contêineres (Tecon Santos em SP, Tecon Imbituba em SC e Tecon Vila do Conde no PA), um de veículos em Santos, três de carga geral (um em Imbituba e dois arrendamentos temporários em Santos, na margem direita do porto), e três de granéis líquidos em Itaqui (MA). Através da Santos Brasil Logística, que opera de maneira integrada aos terminais, oferece soluções completas do porto ao e-commerce aos seus mais de 9.400 clientes.

 

A Santos Brasil é listada no Novo Mercado da B3, o mais elevado padrão de governança corporativa, e signatária do Pacto Global, da ONU, que mobiliza empresas para o avanço relacionado à sustentabilidade. Faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 e do índice S&P/B3 ESG. É certificada pelo GPTW, como uma das melhores empresas para se trabalhar, pelo sexto ano consecutivo.

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